CURSOS 202

MODULOS "A", "B", "C", "D", "E" y "F"

202 E

INICIO : 22 de Abril 2016

C.O.P.E.R.A.T. invita a participar en los CURSO 202 a las personas que han asistido al Curso 101 - Introducción al Análisis Transaccional. No siendo necesario llevarlos de manera consecutiva los Módulos “A”, “B”, “C”, “D”, “E” y "F".

Está dirigido a psiquiatras, médicos, psicólogos, otros profesionales y aquellas personas interesadas en el conocimientos del ser humano, en mejorar su comunicación, lograr un mayor crecimiento y enriquecer sus vidas.

La “información avanzada” que ponemos a su alcance va a ser útil, tanto a quienes desean aplicarla en su desarrollo individual como para el entrenamiento de MIEMBROS CLÍNICOS y MIEMBROS ESPECIALES en Análisis Transaccional.

Los futuros MIEMBROS CLÍNICOS recibirán capacitación en técnicas de psicoterapia transaccional y los futuros MIEMBROS ESPECIALES en técnicas de facilitación de cambio en sus respectivas áreas: educación

comunicación, desarrollo (en familia, organizaciones laborales, comunidad u otros), etc.

Los temas a desarrollarse corresponden al programa oficial de A.L.A.T., dedicando el 40% de horas a la información teórica y el 60% a aplicaciones prácticas, ejercicios y supervisión

EXPOSITOR

Dr. RAFAEL JUNCHAYA GÓMEZ

Médico Psicoterapeuta

Presidente del Instituto Consultores Peruanos en Análisis Transaccional (COPERAT)

Miembro Clínico-Didacta de la Asociación Latinoamericana de Análisis Transaccional (ALAT)

Ex presidente de la Sociedad Peruana de Psicoterapia.

Ex profesor de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.

CURSO 202 - MÓDULO “A”

CONTRATOS

Contratos Transaccionales. Su aplicación en el Crecimiento Personal y Organizacional. Fundamentación. Características. Objetivos. Elementos. Contratos Terapéuticos.
Contratos de “Cambio de Conducta”.
Aspectos éticos del Trabajo de Contratos.
El Cambio. El Cambio en la Organización. Los Agentes de Cambio Internos y Externos. Rol del Consultor.
Evaluación de Roles: Pareja, Familia, Actividad y Social.

ANÁLISIS ESTRUCTURAL

Análisis Estructural. Definición. Diagnóstico. Patología. Diálogos Internos.
Egogramas. Egogramas Complementarios.
Sistemas OK y NO OK de Conducta.
Nociones técnicas para el desarrollo de los Estados del Yo. Técnicas para el Trabajo Terapéutico: Descontaminación, Reparentalización y Redecisión

CURSO 202 - MÓDULO “B”

Requisito único ; Haber asistido al Curso 101 - Introducción al Análisis Transaccional

TRANSACCIONES

Definición y Análisis de las Transacciones. Su importancia en la teoría de la Comunicación.
Clasificación de las Transacciones.
Identificación de las Transacciones en la práctica clínica. Manejo de Opciones para mantener una buena comunicación.
Emponderamiento y Desemponderamiento del Lenguaje.

SIMBIOSIS Y SÍNDROME DE PASIVIDAD

Simbiosis: definición, clases, normalidad y patología de la simbiosis.
La simbiosis en el trabajo terapéutico y en el trabajo de crecimiento.
Síndrome de Pasividad. Las conductas pasivas. La redefinición: descalificación, grandiosidad y desorden del pensar.
Estrategias frente a las conductas pasivas. Simbiosis y competencia.

CURSO 202 - MÓDULO “C”

Requisito único ; Haber asistido al Curso 101 - Introducción al Análisis Transaccional

CARICIAS

Caricias. Fundamentación biológica. El hambre de estímulos y reconocimiento. Clasificación.
Caricias y descalificación.
Cariciograma. La economía de caricias, aspectos de la conducta social. Aspectos técnicos para el trabajo clínico. Caricias y comunicación.

POSICIÓN EXISTENCIAL

La posición existencial y la decisión básica. Frases típicas de la posición existencial.
La posición existencial tripartita. Diagramas de la posición existencial.
El OK Corral. Relación de la posición existencial y otros instrumentos. Aplicaciones terapéuticas y en el trabajo de crecimiento.

PROGRAMACIÓN O ESTRUCTURACIÓN DEL TIEMPO

El hambre de estructuración. Formas de programar el tiempo en el sistema OK y NO OK. Sector OK y NO OK en la programación del tiempo. Relación con las caricias.
Esquemas de evaluación de la programación del tiempo. Sus aplicaciones.
Tiempo de meta. Tiempo de reloj. Tiempo de espera y de secuela

CURSO 202 - MÓDULO “D”

Requisito único ; Haber asistido al Curso 101 - Introducción al Análisis Transaccional

EMOCIONES

Emociones auténticas y rebusques. Diferencia. Medios de evaluación. Emociones y trastornos psicosomáticos. Emociogramas. Métodos de evaluación y aplicaciones terapéuticas.

JUEGOS PSICOLÓGICOS

Definición. Diagrama. Fórmula. Nomenclatura: tesis, antítesis, roles, etc. Diagnóstico. El triángulo dramático. Juegos más frecuentes. Opciones para evitarlos. Estrategias para salir de los juegos. Aplicaciones terapéuticas. Aplicaciones en el trabajo de crecimiento.

MANIPULACIÓN

Concepto. Tipos de manipulación. Su relación con los cuatro “bienes familiares”. Sistemas intrasíquicos de manipulación. Aplicaciones clínicas. La manipulación y la mala comunicación.

CURSO 202 - MÓDULO “E”

Requisito único ; Haber asistido al Curso 101 - Introducción al Análisis Transaccional

ARGUMENTO

Definición. Génesis. Mensajes. Mandatos. La matriz del argumento. Conductas parentales y argumento. Programa o protocolo. El beneficio final.

El contrargumento.

El antiargumento. Señales argumentales.

El epiargumento.

Tipos de argumento. Clasificación. Análisis del argumento. Técnicas. Su importancia en la práctica clínica y en el trabajo de crecimiento.El argumento, los cuentos y mitos. Los héroes.

Argumentos sociales del hombre y la mujer.

Argumentos banales o hamárticos.

DINÁMICA GRUPAL

Concepto. Diagramas de Berne. Clases de grupo. Límites.

Elementos básicos para el estudio de un grupo. Aparato externo e interno. Liderazgo. Condiciones para su funcionamiento. Trabajo de un grupo. Diagramas para el análisis de la dinámica del grupo. Diagnóstico de estructura organizacional, de autoridad, de imagos, de dinámica grupal. Diagnóstico de transacciones. Aplicaciones clínicas y en la organización.

CURSO 202 - MÓDULO “F”

Requisito único ; Haber asistido al Curso 101 - Introducción al Análisis Transaccional

MINIARGUMENTO

Concepto. Esquema. Secuencia de conductas miniargumentales. Miniargumento OK y NO OK. Monitorización de conductas. Aplicaciones terapéuticas y en la comunicación.

Terapia de proceso y comunicación interpersonal: encuadre, zonas de contacto y los impulsores. Su relación con otros instrumentos.

TEORÍA DE LA TÉCNICA DE LA PSICOTERAPIA TRANSACCIONAL

Análisis transaccional y psicoterapia. Categorías diagnósticas. Intervenciones terapéuticas. La primera entrevista.

Técnicas individuales y grupales. Su integración con otras técnicas.

El proceso del cambio terapéutico. Etapas: la descontaminación, la reparentalización, la redecisión y la autorrealización.

Condiciones del facilitador o terapeuta: permiso, protección y potencia.

ANÁLISIS TRANSACCIONAL Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

La organización. Conciliación de metas del individuo y la organización.

Motivación y creatividad.

Concepto de motivación aplicado a la empresa y al trabajo. Su traducción al Análisis Transaccional.

Fundamento de la creatividad. Su relación con los diez instrumentos. La persona y el grupo creativo.