"Ser autónomo significa reclamarse a sí mismo. También significa pertenecerse, decidir su propio destino, y asumir la responsabilidad de sus propios pensamientos, sentimientos, conductas y la creación de su propia vida" (En busca del Éxito — Dorothy Jongeward)
COPERAT es una organización fundada en 1985 que tiene por objetivo capacitar y difundir el uso del Análisis Transaccional. Cuenta con el auspicio de la Asociación Latinoamericana de Análisis Transaccional (ALAT).
El Dr. Rafael Junchaya, presidente y fundador de COPERAT, es médico psicoterapeuta, ex-presidente de la Sociedad Peruana de Psicoterapia, ex-docente de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Miembro Clínico y Didacta de la ALAT. Desde 1976, se dedica a la psicoterapia y enseñanza del AT, tarea que realiza en Lima y provincias.
¿Qué es el A.T.?
El Análisis Transaccional es una escuela de psicología individual y social desarrollada por el Dr. Eric Berne cuyas técnicas se aplican en psicoterapia, en educación, en desarrollo organizacional y otros campos de interacción humana.
En la Psicoterapia, el Análisis Transaccional facilita el crecimiento personal para modificar conductas patológicas aprendidas. Los analistas transaccionales son entrenados y capacitados concienzudamente para intervenir con la precisión de un cirujano, facilitando la modificación de conductas disfuncionales y reforzando un funcionamiento saludable. Los analistas transaccionales, utilizando el marco referencial de AT, integran además técnicas de diversas escuelas que resultan igualmente efectivas.
Para los Consultores resulta importante el AT pues facilita su trabajo en el “aquí y ahora” para la creación de conductas productivas y solución de problemas. El consultor establece una relación diferente con sus clientes proporcionándoles herramientas a utilizar en sus funciones diarias.
Los Educadores que trabajan con el Análisis Transaccional aplican y enseñan conceptos básicos del AT para desempeñarse con sus estudiantes. Los educadores facilitan un entendimiento de la personalidad y su funcionamiento, ejerciendo un rol de prevención y detección de conductas que requieran de modificación, de este modo se unifica la experiencia educativa.
El Análisis Transaccional es una herramienta poderosa en el Desarrollo Organizacional facilitando el establecimiento de estrategias para elaborar los objetivos acordes con las necesidades de la organización, construyendo una relación funcional con sus miembros y eliminando lo disfuncional de los mismos.
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